About us
栗栖工業は、鉄筋工事を専門に手掛ける会社として、建築工事や土木工事の現場で経験を積んできました。現場は常にチームで動くため、未経験からでも先輩と一緒に作業を進めながら、少しずつ仕事を覚えていくことができます。資格取得の支援や、スキルアップを後押しする体制も整えており、手に職を付けたい方や、長く続けられる仕事を探している方にとって、将来を見据えて働きやすい環境があります。
Data
20代の在籍
57.8%
20代を中心に、30代・40代の中堅スタッフ、50代以上のベテランスタッフまで幅広い年代のスタッフが在籍しています。年齢や社歴に関係なく現場で声を掛け合う雰囲気があり、若手が一方的に気を使うような空気はありません。
平均勤続年数
5.0年
平均勤続年数は5年と、短期間で人が入れ替わる職場ではありません。入社後に仕事を覚え、経験を積みながらそのまま長く働くスタッフが多いことが特徴です。人間関係や働き方が理由で辞めてしまうケースが少なく、腰を据えて働ける職場環境が整っています。
1日の休憩
2時間
1日の休憩時間は合計120分を確保しており、作業の合間にしっかり体を休めることができます。体を動かす仕事だからこそ、無理を続けるのではなく、集中するときと休むときのメリハリを大切にしています。疲労を溜めにくく、安定したペースで働ける環境です。
残業
5時間未満
残業は月5時間未満と少なく、日々の作業は基本的に時間内で終わらせることを意識しています。無理な工程を組まず、段取りを大切にすることで、必要以上の残業が発生しないよう調整しています。
賞与
年2回
賞与は年2回支給しており、日々の仕事への取り組みや現場での姿勢をきちんと評価しています。経験や年数だけでなく、継続して真面目に仕事に向き合っているかを見て判断するため、働き続けるモチベーションにつながっています。
平均日給
1.3万円
平均日給は13,000円で、経験や技術の向上に応じて着実に収入が上がっていく仕組みです。できる作業が増え、任される仕事の幅が広がることで評価にも反映されます。働いた分がきちんと形になるため、将来を見据えて収入面でも安心して働けます。
Business
Business01
マンションやビル、商業施設などの建築工事で、基礎や柱、梁などの内部に鉄筋を組み立てる仕事です。図面に合わせて正確に作業を進めることで、建物の安全を支える役割を担います。
Business02
鉄筋工事に加え、掘削・埋め戻し、足場組み、外構工事、コンクリート打設や整地などの土木工事にも対応しています。資材運搬や清掃、安全確認などのサポート業務も含め、現場全体を支える幅広い作業に携わることができます。
Benefits
法律で定められた福利厚生はもちろん、
現場で働く人が長く安心して続けられるよう、法定外の福利厚生についても整えています。
週休2日制
日・祝は必ずお休み
GW休暇
平均3日間
夏季休暇
平均4日間
年末年始休暇
平均5日間
社会保険完備
全てしっかり加入
交通費支給
全額支給します
作業着支給
季節に合った作業着を支給
寮完備
1人部屋をご用意
資格取得支援
資格・免許の取得費を一部負担
懇親会費用負担
会社主催の場の費用を全額負担
賞与
年2回の賞与あり
昇給
頑張りを正当に評価
Merit
Merit01
栗栖工業には、未経験から入社したスタッフも多く在籍しています。現場では先輩が作業の進め方や安全面を丁寧にサポートし、段階的に仕事を覚えていくことができます。経験を重ねていく中で任される仕事の幅が広がり、身に付けたスキルが評価や収入にもつながる点が、この仕事の大きな魅力です。
Merit02
20代のスタッフも多く、年齢や経歴に関係なく声を掛け合える雰囲気があります。仕事中はお互いにフォローし合いながら集中して作業を行い、休憩時間やオフの場ではリラックスして話せるなど、メリハリのある人間関係の中で働ける職場環境です。
Merit03
鉄筋工事は専門性が求められる仕事で、経験や資格によって携われる業務の範囲が少しずつ広がっていきます。努力した分が成長や収入アップに反映されるため、手に職を付けて長く働きたい方に向いた仕事です。資格取得支援制度もあり、スキルアップを継続的に目指すことができます。
Merit04
建築工事・土木工事を問わず、さまざまな現場に携わる機会があります。出張を通して多くの現場を経験することで、技術だけでなく仕事への考え方や対応力も育っていきます。一つの会社にいながら幅広い経験を積める点が特徴です。
Merit05
拠点は千葉県木更津市にあり、転勤の心配がありません。安定した仕事量の中で経験を積み、将来を見据えた働き方を実現できます。仕事とプライベートのバランスを保ちながら、長く働ける環境づくりを大切にしています。
Skills
栗栖工業では、いきなり難しいことを任せることはありません。
現場に立ち、経験を重ねながら、少しずつ「できること」を増やしていく働き方です。
入社後の成長の流れに沿って、身に付いていくスキルの一例をご紹介します。
入社0ヶ月〜6ヶ月
鉄筋工事の現場に入り、道具の使い方や作業の流れを学びます。
先輩の作業を手伝いながら、配筋・結束・加工といった基本作業を一つずつ覚えていく期間です。まずは「現場で動けるようになる」ことを目指します。
入社6ヶ月〜1年
配筋図を確認しながら、指示を受けて鉄筋を組み立てられるようになります。
自分の作業が構造物の一部になる実感を持ち、仕事への理解が一段深まる時期です。
入社1年〜3年
作業の段取りや流れを理解し、声掛けや確認をしながら現場を進められるようになります。後輩のサポートを任されることも増え、現場で頼られる存在へと成長していきます。
入社3年〜5年
基礎・柱・梁など、さまざまな配筋を経験し、対応できる現場が増えていきます。
資格取得にも挑戦しながら、自分の強みを持った職人としてステップアップしていく段階です。
入社5年以上
長年の経験を活かし、現場全体を見ながら仕事を進める役割を担います。
技術だけでなく、人や現場をまとめる力も身につき、会社に欠かせない存在として活躍できます。
